世界のトンネルや大規模医療施設を作る技術力の高い佐藤工業
建設品質の精神をもち、大規模な医療施設を建設したり、大きなトンネルを掘ったり、土木建築の中でも大きな仕事への実績が高いのが佐藤工業です。
その実績は佐藤工業のホームページを見るとわかります。
佐藤工業に就職できればアリーナやスポーツプラザ、大きなビルや会館、ホテル、ライフライン施設、大きな規模の建物の建築に係ることも夢ではありません。
働く拠点は日本国内のみならず、海外の事業所も含まれます。
多岐にわたる職種が魅力
土木建築系職種だけではなく、建築に関連する職種について幅広く募集があります。
土木・建築職の中でも、施工管理や設計、積算のほか、研究開発や企画管理などの業務、また設備系や機電関係職種の募集もあり、目的に合わせて応募できるのです。
事務系では経営企画から総務、情報システムなどこちらも職種がかなりあります。
建築、土木系の知識をもっていない方にとっても、魅力ある雇用先となるでしょう。
人材育成のシステムがしっかりしている
土木、建築などについて専門的に学校で学んできても、いざ現場に出てみるとわからないことだらけです。
しかし佐藤工業の場合、教育訓練体系図があり人材育成システムがしっかりしています。
入社時には新入社員導入時研修があり、1年目にはIT研修、2～3年目には設計研修、4年から6年目になると初期研修・・・といった具合に、10年目以降となっても後期研修、所長ステップアップ研修など行われるシステムです。
職種別としての育成システムもあり、土木・機電であれば社会人としての心構えから土木技術者としての施工管理、さらには作業所長に必要な現場知識と細かくカリキュラム設定されています。
こうした研修を得ながら1級土木施工管理技士、技術士などの資格取得も並行して行われる・・・非常にしっかりした人材育成システムがあるのです。
資格取得奨励制度で資格取得を応援してくれる
佐藤工業の人材育成の中には、資格を取得するという目的が含まれています。
この資格取得をサポートするために、資格取得奨励制度があり、金銭面などについてしっかりサポートしてくれるのです。
資格を取得するために試験を受ける際には受験料が助成され、登録料に関しても助成があります。
難易度の高い資格を取得した従業員には、報奨金や手当が支給されるというサポートです。
会社が取得をサポートしてくれて、取得すればそれを認めて報奨金などを支給してくれるのですから、頑張りがいがあります。
土木、建築の仕事は大変ですが、佐藤工業は会社がしっかりサポートしてくれる人材育成システムがあり、また福利厚生もしっかりしており、サポート力も抜群です。
大きな仕事をしたい、後に残る仕事をしたいという方におすすめの企業です。